【求人】ケアマネージャー（非常勤）

【求人】ケアマネージャー（非常勤）

２０２２年２月7日現在　　募集中

スマホ・社用メール・クラウドシステム利用で、効率的な運営！

スマホの全従業員配布・主システムのクラウド化を、業務にフル活用しています。ヘルパーステーションの現場アプリ記録、ケアマネ提供票のシステム送付など、直接サービス以外の事務は大幅軽減。システム担当もおりサポートも完璧です。

子育て支援充実！！

短時間正社員制度・２時間単位での有給休暇取得・緊急帰宅など。

未経験者、大歓迎！

ケアの方針などケアマネの裁量を尊重しています！
職員ケアマネや事務職員で万全のサポート

【応募資格】
■介護支援専門員

【あれば尚可】
■普通自動車運転免許

【給与】
時給１，５００～
ケアマネ未経験者大歓迎！
ベテランケアマネが丁寧に指導します。

【待遇・福利厚生】
☆マイカー、バイク、自転車通勤可　※無料駐車場あり
☆正社員登用制度あり
☆社保完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労働保険）
☆労災のほか、損害賠償保険に加入しています。
　（万が一の事故の場合にも個人負担はありません）
☆子育て支援・短時間正社員制度あり
　週30時間／35時間の正社員制度（社保加入）があり、子育ての状況に合わせ
　勤務環境を選びやすくしています。
☆子育て支援・お子さんの傷病時の緊急帰宅など対応します。
☆２時間単位での有給休暇取得可
☆フレックス勤務可（業務に応じて出勤日や出退勤時間を自身で設定）
☆テレワーク対応！
　週１回程度の指示伝達・研修日以外は、自宅等での勤務が可能。
　報告・連絡は、全員に付与されるメール・ビデオ通話（GoogleMeet）で対応
　可。
　会社メインシステム（シフト・請求）はクラウドです。
☆希望者は訪問介護員（ヘルパー）との兼務可（自身の担当利用者は除く）

【勤務時間】
9：00～18：00の間で週16時間以上の勤務
※週2日～勤務可能
☆残業なし☆
正社員も含め、残業のない職場です（２０２０年実績）。１８時には事務所はみな帰っています。

【休日・休暇】
■年次有給休暇（法定どおり付与）
入社半年後に勤務日数に応じ最大5日付与、以降は出勤日数と勤続年数も加味して毎年4月付与。
■出産・育児・介護休暇あり
法定の休暇に加え、有給休暇の時間単位での付与など各種のサポート制度あります。

応募の際は「電話」・「メール」にてお申し込みください。
ご連絡後、すぐに担当者より日程調整のご連絡を差し上げます。
☆あてさき電話：０４－２９３４－４３０８（代）　採用担当：松本
☆メールはこちら