【求人】ケアマネージャー(常勤)

スマホ・社用メール・クラウドシステム利用で、効率的な運営!
スマホの全従業員配布・主システムのクラウド化を、業務にフル活用しています。ヘルパーステーションの現場アプリ記録、ケアマネ提供票のシステム送付など、直接サービス以外の事務は大幅軽減。システム担当もおりサポートも完璧です。

子育て支援充実!!
短時間正社員制度・2時間単位での有給休暇取得・緊急帰宅など。
子育て世代が中心の会社です。

未経験者、大歓迎!
会社による資格取得助成や、国や県の補助事業の活用により未経験でも負担なく手厚くサポートします。他業種からの転職の方も多い会社です。

ケアの方針などケアマネの裁量を尊重しています!
職員ケアマネや事務職員で万全のサポート

【応募資格】
■介護支援専門員

【あれば尚可】
■主任介護支援専門員
■普通自動車運転免許

【給与】
【ケアマネ経験あり】
月給253,000円(月間35件)
【ケアマネ経験なし】 
月給235,000円(月間10~15件)
☆ケアマネ未経験者大歓迎!
☆ベテランケアマネが丁寧に指導します。
☆月間35件標準
☆請求などを補助する事務員・システム担当の職員もおり、合わせて併設サービス事業所もケアマネ業務をサポート可能ですので、初めての方でも安心です。
【資格手当】(資格所持者へ支給する手当)
主任ケアマネージャー:10,000円
【職責手当】(実際にその役職についた場合の手当)
主任ケアマネージャー:20,000円
管理者       :20,000円

【待遇・福利厚生】
☆週40時間勤務、完全週休2日制夏季冬季休5日
(日曜休み/土・祝は当番で一部出勤・代休あり)
☆交通費支給(会社規定あり)
☆マイカー、バイク、自転車通勤可 ※無料駐車場あり
☆社保完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労働保険)
☆賞与あり
☆昇給随時
☆労災のほか、損害賠償保険に加入しています。
 (万が一の事故の場合にも個人負担はありません)
☆子育て支援・短時間正社員制度あり
 週30時間/35時間の正社員制度(社保加入)があり、子育ての状況に合わせ
 勤務環境を選びやすくしています。
 会社も子育て世代がほとんどですのでお互い助け合っています。
☆子育て支援・お子さんの傷病時の緊急帰宅など対応します。
☆2時間単位での有給休暇取得可
☆フレックス勤務可(業務に応じて出勤日や出退勤時間を自身で設定)
☆テレワーク対応!
 週1回程度の指示伝達・研修日以外は、自宅等での勤務が可能。
 報告・連絡は、付与されるスマホ・ビデオ通話(GoogleMeet)で対応
 可。
 会社メインシステム(シフト・請求)はクラウドです。
☆希望者は訪問介護員(ヘルパー)との兼務可(自身の担当利用者は除く)

【勤務時間】
9:00~18:00
※月曜日から土曜日(出勤時間は調整のうえ自信で設定可)
☆残業なし☆
正社員も含め、残業のない職場です(2020年実績)。18時には事務所はみな帰っています。

【休日・休暇】
■年次有給休暇(法定どおり付与)
入社半年後に10日付与、以降は勤続年数も加味して毎年4月に付与。
■出産・育児・介護休暇あり
法定の休暇に加え、有給休暇の時間単位での付与など各種のサポート制度あります。

【仕事内容】
介護保険居宅介護支援(ケアマネジャー)業務
ご利用者宅に訪問してニーズを聴き取り、サービス事業者を手配します。
※訪問先には車移動も可能です。

応募の際は「電話」メールにてお申し込みください。
ご連絡後、すぐに担当者より日程調整のご連絡を差し上げます。
☆あてさき電話:04-2934-4308(代) 採用担当:松本
メールはこちら

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