福利厚生|子育て支援短時間正社員制度
子育て支援短時間正社員制度
週35時間・週30時間勤務での正社員(社会保険加入)を制度化しています。
・基本給はフルタイムの7/8または6/8
・手当関係はフルタイムと同様に支給
・小学校2年生までの同居の実子がいる場合に適用
(本制度は、同居家族の介護の場合でも対象です)
関連する取り組み
・有給休暇の時間単位取得(2時間単位)
・複数担当制(チームケア)
週35時間・週30時間勤務での正社員(社会保険加入)を制度化しています。
・基本給はフルタイムの7/8または6/8
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(本制度は、同居家族の介護の場合でも対象です)
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