福利厚生｜子育て支援短時間正社員制度

子育て支援短時間正社員制度

週３５時間・週３０時間勤務での正社員（社会保険加入）を制度化しています。

・基本給はフルタイムの7/8または6/8
・手当関係はフルタイムと同様に支給
・小学校２年生までの同居の実子がいる場合に適用
　　（本制度は、同居家族の介護の場合でも対象です）

関連する取り組み

・有給休暇の時間単位取得（２時間単位）
・複数担当制（チームケア）