福利厚生|子育て支援短時間正社員制度

子育て支援短時間正社員制度

週35時間・週30時間勤務での正社員(社会保険加入)を制度化しています。

・基本給はフルタイムの7/8または6/8
・手当関係はフルタイムと同様に支給
・小学校2年生までの同居の実子がいる場合に適用

  (本制度は、同居家族の介護の場合でも対象です)

関連する取り組み

・有給休暇の時間単位取得(2時間単位)
・複数担当制(チームケア)

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